写于 2017-04-05 00:02:01| 凯发k8娱乐手机版| 奇闻

女工正在粉碎奥尔德姆委员会的玻璃天花板 - 一年后,当局数千名女工人工资过低

根据一项调查,理事会收入的前5%中有一半以上是女性

该研究显示,在2006 - 2007年,51.3%的董事会主席是女性 - 奥德姆委员会在西北联盟中排名第二,在女性主导职位中排名第三

董事会战略管理团队的九名成员中有四名是女性

进行调查的工会团队的Kamaljeet Jandu说:“地方政府的妇女已经开始突破玻璃天花板进入最高位置

鉴于妇女在劳动力市场中的作用越来越大,一些委员会已经唤醒了这些人才

妇女为工作场所带来技能和专业知识

“但对于一个不那么突出的女性来说,这是一幅不同的画面

去年1月 - ”平等薪酬法案“生效32年后,奥德姆委员会被迫向约1,700名员工支付700万英镑的赔偿金

大多数是女性他们九年的工资非常低

当时,一名Unison发言人表示,工会将寻求最高奖励,这大约相当于同一份工作中男女工资差异的六倍

委员会进行了一次工作

每人最高8,000英镑的庭外和解,这意味着一些女性委员会工作人员的薪酬可能比同一职位的男性少1,500英镑

来自GMB的数字跟随纳税人联盟市议会的丰富名单,表明818个地方当局每年雇用超过10万英镑

信息自由的使用需要向每个地方当局汇编一份富人名单 - 奥德姆委员会未能对此作出回应

但是3月20日的丰富名单去年发布的07年显示,从2005年到2006年,所有理事会的执行董事的年收入为100,494英镑

该调查还显示,在2005-2006同期,首席执行官Andrew Kilburne每年的净利润为137,574英镑

这些数字与其他公共部门的立场形成鲜明对比

警察的起薪是每年2万英镑,而士兵和护士的起薪分别是15,359英镑和21,985英镑

奥尔德姆委员会人力资源临时助理主任罗伯特·克拉格说:“委员会致力于招聘政策,无论性别如何,都找到最合适的人选

”虽然理事会无法回应纳税人的问题

在Alliance 2008的及时调查中,可以确认有7个职位年薪超过10万英镑

这些是首席和副首席执行官以及五位执行董事

作者:经鲳逄